Gamificação

Invista em eficiência

Menos tempo de treinamento

mais qualidade no aprendizado

Aumenta

Confiança & Performance

De acordo com a Universidade da Pensilvânia, nos Estados Unidos, o uso de gamification como treinamento no ambiente corporativo aumenta exponencialmente perfomance, produtividade e confiança no trabalho

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Foco

A análise contínua de perfil, onboarding e resultados dos cases Talent Matching mostram redução de aproximadamente 70% em tempo de treinamento, com usuários gradualmente mais focados e gerando uma economia de mais de 5% em gastos de treinamento, com maior produtividade interna

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Motivação

Os estudos pós treinamento dos cases Talent Matching mostram um crescimento exponencial de produtividade e motivação interna. O trabalho contínuo de treinamento gamificado representa um “retorno de investimento com melhorias de performance dentro do negócio”, de acordo com José Vargas, da Ericsson

Melhor Qualidade na Tomada de Decisão

Melhor Gestão Operacional

Fonte: Universidade Técnica Federico Santa María Valparaíso, no Chile

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Memorização & Aprendizado

Saul Kaplan, da Universidade de Harvard, estudou o fenômeno da gamificação em ambiente corporativo e diz esse ser o melhor caminho para promover engajamento e apreensão de conteúdo em treinamentos

Ferramenta ideal para

Aprendizado Efetivo

A plataforma da Talent Matching gera um aumento significativo de aprendizagem dos usuários, mostrando maior engajamento e motivação durante o treinamento

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Engajamento

Os cases Talent Matching demonstram um aumento significativo de engajamento de funcionários através da plataforma de game-based learning, de até 2300% comparado a técnicas tradicionais de treinamento

Simuladores gamificados

Simuladores sofisticados em formato de game que representam situações reais para gerar maior retenção de conteúdo e aplicabilidade

Gamificação

Storytelling, prêmios, rankings, níveis e pontuação que potencializam engajamento dos usuários

Game-based learning

Treinamento para processos e competências de impacto, como liderança, negociação, produtividade e atendimento ao cliente

Equipe

A Talent Matching é uma das 60 selecionadas entre mais de 800 startups de tecnologia para fazer parte do CUBO ITAU. Estamos na Rua Casa do Ator 919  3o andar

Daniel Sgambatti

Chief Executive Officer

Daniel Sgambatti é sócio da Talent Matching, formado em Comunicação Social pela ESPM e com MBA pela Fundação Dom Cabral. Trabalha na estratégia de negócios e vendas. Adora esportes, com “leve” inclinação pelo futebol.

Gustavo Pessoa

Chief Knowledge Officer

Gustavo Pessoa é sócio da Talent Matching, psicólogo, mestre em psicologia do desenvolvimento pela USP, especialista em gestão estratégica de pessoas e trabalha na criação de conteúdo e metodologias para avaliação comportamental e desenvolvimento de pessoas. Joga videogame desde sempre e acredita que jogos com propósito e qualidade transformam as pessoas.

Ulisses Dantas

Head of Game Design

Ulisses Dantas é sócio e desenvolvedor na Talent Matching, formado em Design de Games, trabalha com a criação de todo conteúdo relacionada a games e atividades gamificadas. Apaixonado pelo que faz, acredita que através de jogos e da tecnologia podemos interagir com o mundo e ter experiências que não seriam possíveis de outras formas.

Gustavo Braga

Head de Desenvolvimento de Sistemas

Gustavo Braga é desenvolvedor de Backend na Talent Matching. Estudou ciência da computação na USP e adora se envolver com o aprendizado de novas tecnologias. Nos últimos anos esteve à frente da criação de diversos sistemas de integração de dados e soluções de Backend, Frontend e DevOps. É apaixonado por videogames e pelo potencial ainda inexplorado dessa mídia.

Tatiana Penido

Consultora de Projetos

Tatiana Penido é consultora de projetos da Talent Matching e atua no acompanhamento de clientes para garantir os melhores resultados das soluções. Com graduação e mestrado na área de comunicação e MBA em gestão de projetos, acredita na tecnologia como amplificadora de ações para o desenvolvimento humano.

Lara David

Estagiária

Lara é estudante de engenharia civil da Universidade da Flórida, nos Estados Unidos, com passagens pela Universidade de São Paulo e Universidade de Tecnologia de Delft, na Holanda. Com um histórico rico em experiências de Marketing, Lara estagia na Talent Matching na área de Comunicação e Marketing Digital.